Карьера в Gianni group

Продавец

Старший продавец

Управляющий


Основная наша ценность это люди – Партнеры и Сотрудники, которые строят свой бизнес с компанией Gianni Group, и тот вклад, который они вносят в развитие общего дела. Основными приоритетами работы компании являются:

Целеустремленность, использование всего разнообразия возможностей – Мы мечтаем, ставим цели, достигаем их, снова мечтаем и ставим цели. Мы видим возможности , непрерывно действуем и достигаем результата.
Усердие в работе – Мы – команда профессионалов, ведущая компанию к достижению поставленных целей через реализацию собственных устремлений. Мы готовы прилагать сверхусилия для достижения наших амбициозных целей.
Готовность рисковать и быть первооткрывателями – Мы готовы использовать все возможности , которые предоставляются окружающей средой. Мы ищем новые возможности, открываем новые направления в работе, в жизни.
Креативность и инновации – наше  конкурентное преимущество – Мы – команда творческих людей, мы всегда открыты для новой информации, наши идеи всегда новы и оригинальны.Идеи сотрудников для компании ценны и необходимы.
Личный, карьерный и профессиональный рост – Мы всегда побеждаем себя вчерашних. Любой сотрудник в Компании имеет одинаково равные возможности для карьерного роста.
Все определяется индивидуальными способностями и вкладом в общее дело, умением работать в команде.
Скорость – наша привычка – Мы действуем быстро и уверенно. Мы не стоим на месте. Мы стремимся быть на шаг впереди конкурентов, опережать желания наших клиентов. Мы – инициативны и деятельны.
Готовность учиться и превращать новые знания в деловую активность – Мы готовы получать новые знания на тренингах, которые организовывает компания. Мы стремимся к самообразованию и познанию мира. Новые знания и умения помогают нам в реализации наших общих целей.
Лидерство и командная работа – Мой успех состоит из успехов членов команды.Каждый член команды работает на достижение единых целей и несет ответственность за результат. Помощь друг другу в компании – долг и обязанность каждого сотрудника. К пониманию этого его приводит не только расчет, – если поможешь ты, помогут и тебе, – но и приятное чувство от помощи ближнему в совместно выполняемом деле.
Открытость и взаимозависимость – Мы – команда единомышленников. У нас нет конкурентов внутри компании. Подчиненные имеют право задавать вопросы по всем, касающимся работы, пунктам решения руководителей  и получать на них ответы, а также излагать собственное мнение и быть услышанными.
Позитивный настрой в рабочих отношениях – Мы уважаем друг друга. Мы стремимся к созданию теплой, комфортной для каждого рабочей атмосферы. Мы ни в коем случае не грубим друг другу, соблюдая этику делового общения.